Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling

Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet samt i arbetsmiljölagstiftningens bestämmelser och vägledning beträffande åtgärder mot kränkande särbehandling i arbetslivet. Riktlinjerna gäller både anställda och studenter.

Reviderade riktlinjer beslutas under 2023.