Search results

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag - Uppsala universitet

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Arbetsordning för granskning av forskningsprojekt vid Uppsala universitet som involverar humanstudier finansierade av amerikanska bidragsgivare, Institutional Review Bord (IRB) - Uppsala universitet

  Forskning som avser människor ska i vissa fall godkännas enligt lagen (2003:460) om etikprövning. Denna etikprövning görs av den svenska Etikprövningsmyndigheten. Forskning som finansieras av det amerikanska

• Handledning rörande biobanker - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV 2004/874 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-06-01 Handläggande organisation: Kansliet för medicin och farmaci Dokumenttyp: Riktlinjer

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram. - Uppsala universitet

  Översyn av dokumentet pågår. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2022-12-14 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Kallelse till anställning som professor. Rutin för beredning och beslut - Uppsala universitet

  Föreliggande rutin har fastställts för att säkerställa en effektiv och transparent beredning och uppföljning av ärenden som innebär att en person kallas till anställning som professor. Diarienummer: UFV

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2023. Diarienummer:

• MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2022-12-14 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska

• Policy för djurförsök - Uppsala universitet

  I den allmänna policyn för djurförsök betonar universitetet värdet av ansvarsfull genomförd och etiskt berättigad forskning på djur. Djurförsök kan användas när andra relevanta metoder inte står till buds

• Riktlinje för redovisning och hantering av finansiella intressekonflikter avseende ansökningar till och beviljade bidragsmedel från federala amerikanska finansiärerkopplade till det amerikanska hälsodepartementet

  Riktlinje för redovisning och hantering av finansiella intressekonflikter avseende ansökningar till och beviljade bidragsmedel från federala amerikanska finansiärer kopplade till det amerikanska hälsodepartementet

• Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen - Uppsala universitet

  Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som

• Riktlinjer avseende förfarandet vid misstanke om avvikelser från god forskningssed - Uppsala universitet

  Reviderade riktlinjer 22 september 2021. Riktlinjer upphäver rektors beslut 18 april 2017, UFV 2016/1079 Riktlinjer avseende förfarandet vid anmälan om oredlighet i forskning. Diarienummer: UFV 2019/1612

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet - Uppsala universitet

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01. Undantag till riktlinjerna finns avseende omprov inom farmaceutiska

• Riktlinjer för ansökan om etikprövning - Juridiska fakulteten - Uppsala universitet

  Diarienummer: JURFAK 2018/55 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2021-02-18 Granskat: 2022-09-19 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Benämningen excellent lärare används för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. Denna nivå skiljer sig tydligt från grundnivån, på liknande sätt som docent skiljer sig från doktorsexamen

• Riktlinjer för exportkontroll av produkter med dubbla användningsområden - Uppsala universitet

  Förordning (EG) nr 428/2009 är ett EU-gemensamt regelverk för kontroll av export, överföring, förmedling och transitering av produkter med dubbla användningsområden. I Sverige kompletteras förordningen

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  Detta dokument utgör riktlinjer för universitetets hantering av trakasserier och sexuella trakasserier mot en arbetstagare och/eller en student vid universitetet. Utgångspunkter är diskrimineringslagens

• Riktlinjer för hantering och bevaring av mänskliga kvarlevor vid Uppsala universitets museer - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV 2021/2703 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2021-12-21 Granskat: 2022-02-14 Kontakt: Margaretha Andersson Margaretha.Andersson@uu.se Handläggande organisation: Uppsala universitet

• Riktlinjer för uppdragsforskning vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV 2013/799 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2013-06-18 Granskat: 2022-11-10 Kontakt: juravd@uu.se Handläggande organisation: Juridiska avdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling - Uppsala universitet

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

• Riktlinjer vid ingående av avtal avseende adjungerad professor - Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV 2003/177 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2003-02-04 Granskat: 2022-12-14 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Språkpolicy för Uppsala universitet – vägledning och råd för en ändamålsenlig språkanvändning - Uppsala universitet

  Uppsala universitet har ambitionen att vara ett världsledande universitet. Av detta följer naturligt att kommunikation bland anställda och studenter och vid kontakter med andra lärosäten över hela världen

• Tillgänglighet, handläggning av akuta behov - Uppsala universitet

  2022-11-02: Utredning om uppdatering och ansvarig avdelning för dokumentet kommer att ske under 2023. Diarienummer: UFV 2004/412 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-04-13 Granskat: 2022-11-02 Handläggande

• Tobakslagen - rökfri arbetsmiljö - Uppsala universitet

  2022-11-02: Under 2023 kommer frågan tas upp med redaktör för Mål och regelsamling vilken åtgärd. 2021-03-23: Avstämt med juridiska avd enl ö k med redaktör för Mål och regelsamling. Frågan lämnad från

• Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  En översyn planeras 2023. Diarienummer: UFV 2010/323 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2012-09-11 Granskat: 2022-12-14 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation:

Showing 25 of 25 hits