Search

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Anställningsordning för Uppsala universitet

  Anställningsordningen är den föreskrift som reglerar vilka läraranställningar som kan finnas vid universitetet, liksom universitetets arbete med rekrytering och befordran av lärare. Under perioden 2012

• Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

  I de av rektor antagna Riktlinjer för antagning av excellent lärare (dnr 2010/1842) anges att benämningen excellent lärare ska användas för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. I

• Anvisningar för antagning till docent - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Krav för antagning till docent vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Anvisningarna gäller from 2022-06-09 Anvisningarna finns i en svensk och engelsk version. Diarienummer: SAMFAK 2022/50 Beslutsfattare

• Befordran av biträdande lektor till universitetslektor: Föreskrifter

  I avsaknad av kollektivavtal om tidsbegränsad meriteringsanställning har konsistoriet fattat beslut om föreskrifter för befordran av biträdande lektor till universitetslektor. Syftet med föreskriften är

• Ersättning till sakkunniga i rekryterings- och befordringsärenden samt fakultetsopponent - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Ersättning till sakkunniga i rekryterings- och befordringsärenden samt fakultetsopponent m m fr o m 2022-05-11 vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Diarienummer: SAMFAK 2022/52 Beslutsfattare: Samhällsvetenskapliga

• Former för att utse ledamöter för övriga anställda i universitetskollegiet (tillika permanent hörandeförsamling) för perioden 2022-10-15 - 2025-10-14.

  Konsistoriet beslutar om former för att utse 11 ledamöter och 11 suppleanter för övriga anställda till universitetskollegiet. Diarienummer: UFV 2022/1167 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 2022

• Föräldrapolicy

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram.

  Översyn av dokumentet pågår. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Instruktion för rekryteringsgrupperna - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Den högsta nivån för det kollegiala styret för de samhällsvetenskapliga institutionerna och enheterna utgörs av dess fakultet. Fakultetens arbetsordning (SAMFAK 2017/30) redogör för fakultetens organisation

• Juridiska fakultetens riktlinjer vid rekrytering och befordran av lärare

  Diarienummer: JURFAK 2023/7 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2023-02-28 Granskat: 2023-09-27 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Kallelse till anställning som professor. Rutin för beredning och beslut

  Föreliggande rutin har fastställts för att säkerställa en effektiv och transparent beredning och uppföljning av ärenden som innebär att en person kallas till anställning som professor. Diarienummer: UFV

• Kompletterande riktlinjer till anställningsordningen för Samhällsvetenskapliga fakulteten

  I Anställningsordning för Uppsala universitet (UFV 2010/1842) föreskrivs i 2 § att ”områdes/- fakultetsnämnd får utfärda kompletterande riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2023. Diarienummer:

• MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Personalansvarsnämnden

  Föreskrift beslutad med stöd av 1 kap 5 § högskoleförordningen Diarienummer: 7904/91 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 1991-09-23 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande

• Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet

  Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska

• Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen

  Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01. Undantag till riktlinjerna finns avseende omprov inom farmaceutiska

• Riktlinjer för anställning efter 68 års ålder

  Riktlinjerna reglerar förutsättningarna och formerna för all anställning vid Uppsala universitet efter 68 års ålder av såväl tidigare som nyanställd personal. Diarienummer: 2020/1748 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

  Riktlinjerna har uppdaterats 2022-10-18. De beskriver vad som krävs för ansökan om anställning, befordran eller om att bli antagen som docent eller excellent lärare. Dokumentet redogör också för hur dessa

• Riktlinjer för antagning av docent - Teologiska fakulteten

  Diarienummer: TEOLFAK 2021/23 Beslutsfattare: Teologiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2022-12-15 Granskat: 2023-10-24 Kontakt: teolfak@teol.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och

• Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Uppsala universitet

  Benämningen excellent lärare används för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. Denna nivå skiljer sig tydligt från grundnivån, på liknande sätt som docent skiljer sig från doktorsexamen

• Riktlinjer för antagning som docent vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

  Regelverk för antagning av docenter inom vetenskapsområdet för medicin och farmaci. Regelverket gäller för ansökningar inskickade efter 2020-01-14. Diarienummer: MEDFARM 2016/631 Beslutsfattare: Områdesnämnden

• Riktlinjer för antagning som excellent lärare vid Teologiska fakulteten

  Diarienummer: TEOLFAK 2022/18 Beslutsfattare: Teologiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2022-04-26 Granskat: 2023-10-24 Kontakt: teolfak@teol.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och

• Riktlinjer för avtal om adjungerade lärare vid Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV-PA 2023/2432 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2023-06-20 Granskat: 2023-10-02 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet

  Gäller för biträdande universitetslektorer som innehar en fyraårig anställning. Diarienummer: TEKNAT 2014/214 Beslutsfattare: Områdesnämnden för teknik och naturvetenskap Beslutsdatum: 2018-10-24 Granskat

• Riktlinjer för friskvård

  Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som mår bra fysiskt, psykiskt och socialt på sin arbetsplats. Medarbetare ska uppleva god hälsa och prestera ett

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen

  Detta dokument utgör riktlinjer för universitetets hantering av trakasserier och sexuella trakasserier mot en arbetstagare och/eller en student vid universitetet. Utgångspunkter är diskrimineringslagens

• Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag samt ändring av lön vid befordran och ny kompetens

  Riktlinjerna anger när och hur olika former av lönetillägg ska tillämpas inom Uppsala universitet och i vissa fall nivån för lönetillägg. Riktlinjerna innehåller även villkor för ändring av lön vid befordran

Showing 30 of 45 hits