Search

• Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i farmaceutisk vetenskap vid Uppsala universitet

  Utbildning på forskarnivå syftar till att ge fördjupade kunskaper inom det farmaceutiska vetenskapsområdet och specifikt inom avhandlingens ämnesområde att förbereda doktoranden för självständig forskning

• Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i medicinsk vetenskap vid Uppsala universitet

  Utbildning på forskarnivå syftar till att ge fördjupade kunskaper inom det medicinska vetenskapsområdet och specifikt inom avhandlingens ämnesområde att förbereda doktoranden för självständig forskning

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Anställningsordning för Uppsala universitet

  Anställningsordningen är den föreskrift som reglerar vilka läraranställningar som kan finnas vid universitetet, liksom universitetets arbete med rekrytering och befordran av lärare. Under perioden 2012

• Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

  I de av rektor antagna Riktlinjer för antagning av excellent lärare (dnr 2010/1842) anges att benämningen excellent lärare ska användas för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. I

• Anvisningar för antagning till docent - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Krav för antagning till docent vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Anvisningarna gäller from 2022-06-09 Anvisningarna finns i en svensk och engelsk version. Diarienummer: SAMFAK 2022/50 Beslutsfattare

• Arbetsordning för granskning av forskningsprojekt vid Uppsala universitet som involverar humanstudier finansierade av amerikanska bidragsgivare, Institutional Review Bord (IRB)

  Forskning som avser människor ska i vissa fall godkännas enligt lagen (2003:460) om etikprövning. Denna etikprövning görs av den svenska Etikprövningsmyndigheten. Forskning som finansieras av det amerikanska

• Befordran av biträdande lektor till universitetslektor: Föreskrifter

  I avsaknad av kollektivavtal om tidsbegränsad meriteringsanställning har konsistoriet fattat beslut om föreskrifter för befordran av biträdande lektor till universitetslektor. Syftet med föreskriften är

• Ersättning till sakkunniga i rekryterings- och befordringsärenden samt fakultetsopponent - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Ersättning till sakkunniga i rekryterings- och befordringsärenden samt fakultetsopponent m m fr o m 2022-05-11 vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Diarienummer: SAMFAK 2022/52 Beslutsfattare: Samhällsvetenskapliga

• Former för att utse ledamöter för övriga anställda i universitetskollegiet (tillika permanent hörandeförsamling) för perioden 2022-10-15 - 2025-10-14.

  Konsistoriet beslutar om former för att utse 11 ledamöter och 11 suppleanter för övriga anställda till universitetskollegiet. Diarienummer: UFV 2022/1167 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 2022

• Föräldrapolicy

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Gemensamma visioner och mål för den verksamhetsintegrerade utbildningen av sjukvårdens professioner, den kliniska forskningen och utvecklingen av hälso- och sjukvården

  Region Uppsala och Uppsala universitet har tillsammans identifierat ett behov av att i ett gemensamt styrdokument fastslå en gemensam, och sammanhållen, vision för den verksamhetsintegrerade utbildningen

• Handledning rörande biobanker

  Diarienummer: UFV 2004/874 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-06-01 Handläggande organisation: Kansliet för medicin och farmaci Dokumenttyp: Riktlinjer

• Handlingsplan för ämnesdidaktik 2018- 2023 - teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

  Handlingsplanen innehåller mål och åtgärder med syfte att strukturera, samordna och utveckla fakultetens arbete inom ämnesdidaktisk forskning och undervisning. Den inkluderar också åtgärder för ett ökat

• Handläggningsordning för hantering av ansökningar till, och beviljade bidrag från, federala amerikanska finansiärer, särskilt National Institutes of Health (NIH)

  Denna handläggningsordning ersätter tidigare handläggningsordning från 2010 (UFV 2010/1765). Forskningsfinansiering från federala finansiärer i USA (t ex National Institutes of Health [NIH]) omfattas av

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram.

  Översyn av dokumentet pågår. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Instruktion för rekryteringsgrupperna - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Den högsta nivån för det kollegiala styret för de samhällsvetenskapliga institutionerna och enheterna utgörs av dess fakultet. Fakultetens arbetsordning (SAMFAK 2017/30) redogör för fakultetens organisation

• Juridiska fakultetens riktlinjer vid rekrytering och befordran av lärare

  Diarienummer: JURFAK 2023/7 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2023-02-28 Granskat: 2023-09-27 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Kallelse till anställning som professor. Rutin för beredning och beslut

  Föreliggande rutin har fastställts för att säkerställa en effektiv och transparent beredning och uppföljning av ärenden som innebär att en person kallas till anställning som professor. Diarienummer: UFV

• Kompletterande riktlinjer till anställningsordningen för Samhällsvetenskapliga fakulteten

  I Anställningsordning för Uppsala universitet (UFV 2010/1842) föreskrivs i 2 § att ”områdes/- fakultetsnämnd får utfärda kompletterande riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2023. Diarienummer:

• MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Personalansvarsnämnden

  Föreskrift beslutad med stöd av 1 kap 5 § högskoleförordningen Diarienummer: 7904/91 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 1991-09-23 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande

• Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet

  Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska

• Policy för djurförsök

  I den allmänna policyn för djurförsök betonar universitetet värdet av ansvarsfull genomförd och etiskt berättigad forskning på djur. Djurförsök kan användas när andra relevanta metoder inte står till buds

• Process för att utse promotorer och hedersdoktorer - teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

  Dokumentet beskriver fakultetens årliga process för att utse sina promotorer och hedersdoktorer. Exempelvis beskrivs riktlinjer, tidsplan, åtgärder och ansvariga. Diarienummer: TEKNAT 2017/311 Beslutsfattare

• Riktlinje för redovisning och hantering av finansiella intressekonflikter avseende ansökningar till och beviljade bidragsmedel från federala amerikanska finansiärerkopplade till det amerikanska hälsodepartementet

  Riktlinje för redovisning och hantering av finansiella intressekonflikter avseende ansökningar till och beviljade bidragsmedel från federala amerikanska finansiärer kopplade till det amerikanska hälsodepartementet

• Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen

  Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som

• Riktlinjer avseende förfarandet vid misstanke om avvikelser från god forskningssed

  16 nov 2023, riktlinjerna är under revidering och kommer att uppdateras inom kort. Reviderade riktlinjer 22 september 2021. Riktlinjer upphäver rektors beslut 18 april 2017, UFV 2016/1079 Riktlinjer avseende

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01. Undantag till riktlinjerna finns avseende omprov inom farmaceutiska

• Riktlinjer för anställning efter 68 års ålder

  Riktlinjerna reglerar förutsättningarna och formerna för all anställning vid Uppsala universitet efter 68 års ålder av såväl tidigare som nyanställd personal. Diarienummer: 2020/1748 Beslutsfattare: Rektor

• Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

  Riktlinjerna har uppdaterats 2022-10-18. De beskriver vad som krävs för ansökan om anställning, befordran eller om att bli antagen som docent eller excellent lärare. Dokumentet redogör också för hur dessa

• Riktlinjer för ansökan om etikprövning - Juridiska fakulteten

  Diarienummer: JURFAK 2018/55 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2021-02-18 Granskat: 2023-09-27 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Riktlinjer för antagning av docent - Teologiska fakulteten

  Diarienummer: TEOLFAK 2021/23 Beslutsfattare: Teologiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2022-12-15 Granskat: 2023-10-24 Kontakt: teolfak@teol.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och

• Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Uppsala universitet

  Benämningen excellent lärare används för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. Denna nivå skiljer sig tydligt från grundnivån, på liknande sätt som docent skiljer sig från doktorsexamen

• Riktlinjer för antagning som docent vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

  Regelverk för antagning av docenter inom vetenskapsområdet för medicin och farmaci. Regelverket gäller för ansökningar inskickade efter 2020-01-14. Diarienummer: MEDFARM 2016/631 Beslutsfattare: Områdesnämnden

• Riktlinjer för antagning som excellent lärare vid Teologiska fakulteten

  Diarienummer: TEOLFAK 2022/18 Beslutsfattare: Teologiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2022-04-26 Granskat: 2023-10-24 Kontakt: teolfak@teol.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och

• Riktlinjer för avtal om adjungerade lärare vid Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV-PA 2023/2432 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2023-06-20 Granskat: 2023-10-02 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet

  Gäller för biträdande universitetslektorer som innehar en fyraårig anställning. Diarienummer: TEKNAT 2014/214 Beslutsfattare: Områdesnämnden för teknik och naturvetenskap Beslutsdatum: 2018-10-24 Granskat

• Riktlinjer för deltagande i Research Ethics for Postdocs and Researchers in Medicine

  Tillsammans har de sju medicinska fakulteterna i Sverige tagit fram en webb-baserad utbildning för att öka kunskapen kring forskningsetik och vikten av ett etiskt förhållningssätt inom forskningen. Research

• Riktlinjer för exportkontroll av produkter med dubbla användningsområden

  Förordning (EG) nr 428/2009 är ett EU-gemensamt regelverk för kontroll av export, överföring, förmedling och transitering av produkter med dubbla användningsområden. I Sverige kompletteras förordningen

• Riktlinjer för friskvård

  Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som mår bra fysiskt, psykiskt och socialt på sin arbetsplats. Medarbetare ska uppleva god hälsa och prestera ett

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen

  Detta dokument utgör riktlinjer för universitetets hantering av trakasserier och sexuella trakasserier mot en arbetstagare och/eller en student vid universitetet. Utgångspunkter är diskrimineringslagens

• Riktlinjer för hantering och bevaring av mänskliga kvarlevor vid Uppsala universitets museer

  Diarienummer: UFV 2021/2703 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2021-12-21 Granskat: 2022-02-14 Kontakt: Margaretha Andersson Margaretha.Andersson@uu.se Handläggande organisation: Uppsala universitet

• Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag samt ändring av lön vid befordran och ny kompetens

  Riktlinjerna anger när och hur olika former av lönetillägg ska tillämpas inom Uppsala universitet och i vissa fall nivån för lönetillägg. Riktlinjerna innehåller även villkor för ändring av lön vid befordran

• Riktlinjer för pensionerade professorers verksamhet vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

  Diarienummer: MEDFARM 2008/992 Beslutsfattare: Områdesnämnden för medicin och farmaci Beslutsdatum: 2009-08-21 Kontakt: Martin Wahlén martin.wahlen@uadm.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för medicin

• Riktlinjer för repatriering av prefekter inom vetenskapsområdet för medicin och farmaci

  En anställd som har fått uppdrag som prefekt erhåller lönetillägg enligt Riktlinjer för lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag och ändring av lön vid befordran och ny kompetens vid Uppsala

• Riktlinjer för tjänsteresor och möten

  Tjänsteresor och möten ingår som en del i universitetets verksamhet och utgör ett viktigt medel för att inleda och upprätthålla kontakter med omvärlden. Resorna innebär dock årligen resurser i form av

• Riktlinjer för uppdragsforskning vid Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV 2013/799 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2013-06-18 Granskat: 2023-11-16 Kontakt: juravd@uu.se Handläggande organisation: Juridiska avdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

Showing 50 of 63 hits