Sök

• Environmental Plan 2022-2024

  Uppsala University aspires to a leading role in the transition to a more sustainable society. The education and research we conduct translates into new knowledge, better technology, improvements in the

• Guidelines for Dealing with Cases of Harassment under the Discrimination Act

  Act number: UFV-PA 2020/2325 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2020-06-16 Contact: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Guidelines on working conditions for first- and second-cycle students at Uppsala University

  Act number: UFV 2016/327UFV 2009/902; UFV 2016/327 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2009-12-07 Reviewed: 2023-10-30 Processing body: Student Affairs and Academic Registry Division Document

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram.

  Översyn av dokumentet pågår. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2023. Diarienummer:

• Miljöplan 2022-2024

  Uppsala universitet vill ta en ledande roll på vägen mot ett hållbart samhälle. Den utbildning och forskning vi bedriver omsätts genom samverkan i nya kunskaper, bättre teknik, utvecklad samhällsorganisation

• Plan of Action for the prevention of gender-based violation (sexual harassment)

  This Plan of Action conserns all employees and students at Uppsala University. Act number: UFV 2004/1516 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2004-04-05 Processing body: Human Resources Division

• Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet

  Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska

• Programme for dealing with alcohol and drug problems at Uppsala University

  Act number: UFV 4183/97 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 1997-09-27 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01. Undantag till riktlinjerna finns avseende omprov inom farmaceutiska

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen

  Detta dokument utgör riktlinjer för universitetets hantering av trakasserier och sexuella trakasserier mot en arbetstagare och/eller en student vid universitetet. Utgångspunkter är diskrimineringslagens

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

• Rutin för inköp av kemikalier - Hantering från beställning till avfall

  Syftet med Rutin för inköp av kemikalier är att säkerställa att inköp av kemikalier görs så att mängden kemikalier som köps in minimeras och det säkerställs att kemikalierna är avsedda för användning inom

• Rutiner för avfallshantering

  Rutinen innehåller instruktioner om hur avfall ska sorteras vid universitetet. Länk till instruktioner för sortering på Medarbetarportalen Diarienummer: UFV 2018/2177 Beslutsfattare: Avdelningschef Beslutsdatum

• The crisis response organisation at Uppsala university

  Uppsala University has extensive activities, which it pursues both in Sweden and abroad. A crisis generally arises with little or no forewarning. An effective crisis response organisation is an important

• Tillgänglighet, handläggning av akuta behov

  2023-10-26: Översyn riktlinjer kommer att ske under år 2024. Diarienummer: UFV 2004/412 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-04-13 Granskat: 2023-10-26 Kontakt: Annamaria Hartvik annamaria.hartvik

• Tobakslagen - rökfri arbetsmiljö

  Utredning och uppdatering för dokumentet kommer att ske under 2024. Diarienummer: 4001/98 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1998-06-15 Granskat: 2023-10-31 Kontakt: Anna Maria Näslund annamaria.naslund

• Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Uppsala universitet

  En översyn planeras 2023. Diarienummer: UFV 2010/323 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2012-09-11 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Waste management procedures

  Waste management procedures at Uppsala University. Link to instructions for sorting on Medarbetarportalen Act number: UFV 2018/2177 Decision maker: Head of Division Decision date: 2018-12-18 Contact: Karolina

• Work environment and equal opportunities policy for Uppsala University

  The purpose of the Work environment and equal opportunities policy for Uppsala University is to provide a general description of what the work and study environment at the University should be characterised

Visar 20 av 20 träffar