Sök

• Anställning som lärare av personer som beviljats vissa externa forskningsanslag

  Huvudregeln är att lärare vid Uppsala universitet anställs tillsvidare I konkurrens och efter sakkunnigbedömning. Undantag finns angivna i Lagen om anställningsskydd (LAS), Högskoleförordningen (HF), Anställningsordningen

• Anställningsordning för Uppsala universitet

  Anställningsordningen är den föreskrift som reglerar vilka läraranställningar som kan finnas vid universitetet, liksom universitetets arbete med rekrytering och befordran av lärare. Under perioden 2012

• Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

  I de av rektor antagna Riktlinjer för antagning av excellent lärare (dnr 2010/1842) anges att benämningen excellent lärare ska användas för lärare som uppnått en högre nivå av pedagogisk skicklighet. I

• Anvisningar för antagning till docent - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Krav för antagning till docent vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Anvisningarna gäller from 2022-06-09 Anvisningarna finns i en svensk och engelsk version. Diarienummer: SAMFAK 2022/50 Beslutsfattare

• Appointment Regulations for Uppsala University

  These Appointment Regulations were adopted by the University Board. The Appointment Regulations determine, under the Higher Education Ordinance, what teaching positions may exist at the University as well

• Befordran av biträdande lektor till universitetslektor: Föreskrifter

  I avsaknad av kollektivavtal om tidsbegränsad meriteringsanställning har konsistoriet fattat beslut om föreskrifter för befordran av biträdande lektor till universitetslektor. Syftet med föreskriften är

• Complementary guidelines for the University's Appointment regulations

  The Appointment Regulations for Uppsala University (AO in Swedish) (UFV 2010/1842) prescribe in 2 § that “domain/faculty boards may issue complementary guidelines and assessment criteria for recruiting

• Ersättning till sakkunniga i rekryterings- och befordringsärenden samt fakultetsopponent - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Ersättning till sakkunniga i rekryterings- och befordringsärenden samt fakultetsopponent m m fr o m 2022-05-11 vid Samhällsvetenskapliga fakulteten. Diarienummer: SAMFAK 2022/52 Beslutsfattare: Samhällsvetenskapliga

• Former för att utse ledamöter för övriga anställda i universitetskollegiet (tillika permanent hörandeförsamling) för perioden 2022-10-15 - 2025-10-14.

  Konsistoriet beslutar om former för att utse 11 ledamöter och 11 suppleanter för övriga anställda till universitetskollegiet. Diarienummer: UFV 2022/1167 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 2022

• Föräldrapolicy

  En översyn av policyn pågår. Diarienummer: UFV 2005/119 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2005-10-11 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Jenny de Raadt jenny.deraadt@uadm.uu.se Handläggande organisation:

• Guidelines and assessment criteria for recruiting and promoting teachers at the Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy

  Act number: MEDFARM 2013/1160 Decision maker: Faculty Board of Medicine and Pharmacy Decision date: 2020-01-29 Contact: Martin Wahlén martin.wahlen@uadm.uu.se Processing body: Office for Medicine and Pharmacy

• Guidelines for Admittance of Excellent Teachers

  The term “excellent lärare” is to be used with respect to teachers who have attained a higher level of teaching expertise. This level is clearly to be distinguished from the basic level, just as the docent

• Guidelines for Dealing with Cases of Harassment under the Discrimination Act

  Act number: UFV-PA 2020/2325 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2020-06-16 Contact: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Guidelines for Promotion of Assistant Professor to Associate Professor at the Disciplinary Domain of Science and Technology

  These guidelines applies for Assistant Professors that are employed for four years. Act number: TEKNAT 2014/214 Decision maker: Faculty Board of Science and Technology Decision date: 2018-10-24 Reviewed

• Guidelines for salary supplements and other terms and conditions, and adjustments of wages in conjunction with promotion and new expertise

  For many professional categories, the duties and areas of responsibility vary in number and degree of difficulty over time. There may also be standard duties that are temporary in their nature. Such duties

• Guidelines for the Appointment and Promotion of Teachers and for Appointment of Docents and of Distinguished University Teachers at the Faculty of Science and Technology

  They describe the qualifications needed to be able to apply for a position or a promotion, or be appointed as docent or distinguished university teacher. It also descibes how these applications are processed

• Guidelines on working conditions for first- and second-cycle students at Uppsala University

  Act number: UFV 2016/327UFV 2009/902; UFV 2016/327 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2009-12-07 Reviewed: 2023-10-30 Processing body: Student Affairs and Academic Registry Division Document

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram.

  Översyn av dokumentet pågår. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• Instruktion för rekryteringsgrupperna - Samhällsvetenskapliga fakulteten

  Den högsta nivån för det kollegiala styret för de samhällsvetenskapliga institutionerna och enheterna utgörs av dess fakultet. Fakultetens arbetsordning (SAMFAK 2017/30) redogör för fakultetens organisation

• Juridiska fakultetens riktlinjer vid rekrytering och befordran av lärare

  Diarienummer: JURFAK 2023/7 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2023-02-28 Granskat: 2023-09-27 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap

• Kallelse till anställning som professor. Rutin för beredning och beslut

  Föreliggande rutin har fastställts för att säkerställa en effektiv och transparent beredning och uppföljning av ärenden som innebär att en person kallas till anställning som professor. Diarienummer: UFV

• Kompletterande riktlinjer till anställningsordningen för Samhällsvetenskapliga fakulteten

  I Anställningsordning för Uppsala universitet (UFV 2010/1842) föreskrivs i 2 § att ”områdes/- fakultetsnämnd får utfärda kompletterande riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2023. Diarienummer:

• MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet

  Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter

• Parental Policy

  Act number: UFV 2005/119 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2005-10-11 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Personalansvarsnämnden

  Föreskrift beslutad med stöd av 1 kap 5 § högskoleförordningen Diarienummer: 7904/91 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 1991-09-23 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande

• Plan för jämställdhetsintegrering

  Uppsala universitets plan för jämställdhetsintegrering är giltig i tre år, 2023-2025. Den syftar till att bidra till att uppfylla Uppsala universitets mål och strategier genom ett långsiktigt och kunskapsbaserat

• Plan of Action for the prevention of gender-based violation (sexual harassment)

  This Plan of Action conserns all employees and students at Uppsala University. Act number: UFV 2004/1516 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2004-04-05 Processing body: Human Resources Division

• Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet

  Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska

• Programme for dealing with alcohol and drug problems at Uppsala University

  Act number: UFV 4183/97 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 1997-09-27 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

Visar 30 av 62 träffar