Sökresultat

• Akademiska senatens instruktion - Uppsala universitet

  Akademiska senaten är i dagsläget vilande. Konsistoriet inrättade 1998-10-12 (Dnr 2487/98) akademiska senaten för samråd i övergripande universitetsfrågor. Rektor fastställde 2008-08-19, på konsistoriets

• Arbetsordning för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  I enlighet med bestämmelser i högskolelagen (1992:1434) och högskoleförordningen (1993:100) utformas arbetsordning för Uppsala universitet omfattande universitetets övergripande organisation, arbetsfördelning

• Arbetsordning för universitetsbiblioteket vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Arbetsordning för Uppsala universitet (UFV 2017/95) är konsistoriets beslut om universitetets övergripande organisation och ansvarsfördelning. I arbetsordningen fastställs att det vid universitetet finns

• Arbetsordning för universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet stödjer konsistoriet, rektor, områdes- och fakultetsnämnder, institutioner och verksamheten i övrigt i syfte att universitetet ska fullgöra sitt myndighets

• Arbetsordning för vetenskapsområdet för medicin och farmaci - Uppsala universitet

  Arbetsordningen beskriver vetenskapsområdet för medicin och farmacis organisation. De nämnder och kommittéer som finns, vilka uppdrag dessa har samt hur de tillsätts. Diarienummer: MEDFARM 2016/408 Beslutsfattare

• Beredningsrutiner för inkommande och egeninitierade rektorsärenden och för beslut fattade på delegation - Uppsala universitet

  Syftet är att tydliggöra beredningsrutinerna för i första hand ärenden som beslutas av rektor. Målsättningen är att ärendena ska vara väl förberedda och att innehållet genom beredningsrutinerna ska vara

• Former för att utse ledamöter för övriga anställda i universitetskollegiet (tillika permanent hörandeförsamling) för perioden 2022-10-15 - 2025-10-14. - Uppsala universitet

  Konsistoriet beslutar om former för att utse 11 ledamöter och 11 suppleanter för övriga anställda till universitetskollegiet. Diarienummer: UFV 2022/1167 Beslutsfattare: Konsistoriet Beslutsdatum: 2022

• Guidelines for Dealing with Cases of Harassment under the Discrimination Act - Uppsala University, Sweden

  Act number: UFV-PA 2020/2325 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2020-06-16 Contact: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Guidelines for election of members of disciplinary domain and faculty boards 2020–2023 - Uppsala University, Sweden

  An electoral assembly is to be elected for each disciplinary domain. The assembly is responsible for preparing and presenting proposals for a chair and vice-chair and conducting elections of other members

• Guidelines on working conditions for first- and second-cycle students at Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  Act number: UFV 2016/327UFV 2009/902; UFV 2016/327 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2009-12-07 Reviewed: 2022-10-13 Processing body: Student Affairs and Academic Registry Division Document

• Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram. - Uppsala universitet

  Översyn av dokumentet pågår. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation

• IT-nämnd för universitetsgemensam IT vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  I rektors projektdirektiv för projektet Universitetsgemensam IT framgår att en IT-nämnd bestående av universitetsdirektören (ordf), de tre vicerektorerna, överbibliotekarien samt en studentrepresentat

• Institutionsstyrelse: Val av ledamöter och suppleanter - Uppsala universitet

  Rektorsbeslut från 2020-12-01 upphävde de delar som rör val av studentrepresentanter till institutionsstyrelser i föreskrifterna. Ledamöter som utses av studenterna utses enligt bestämmelser i studentkårsförordningen

• Intendenturorganisation för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Intendenturorganisationen är en samarbetsorganisation mellan institutionerna och andra ingående enheter. Intendenturorganisationen har till uppgift att för institutioner (motsvarande) inom geografiskt

• Jävsregler inom universitetets verksamhetsområde - Uppsala universitet

  Diarienummer: 2018/1656 Beslutsfattare: Avdelningschef Beslutsdatum: 2018-10-11 Granskat: 2023-02-28 Kontakt: juravd@uu.se Handläggande organisation: Juridiska avdelningen Dokumenttyp: Rutiner

• Kansliinstruktion 2020 – Områdeskansliet för medicin och farmaci - Uppsala universitet

  Områdeskansliets övergripande uppgift är att erbjuda vetenskapsområdets studenter, ledning, forskare, lärare, teknisk och administrativ personal samt övrigt verksamma ett kunnigt stöd med hög servicenivå

• Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier - Uppsala universitet

  Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2023. Diarienummer:

• Plan of Action for the prevention of gender-based violation (sexual harassment) - Uppsala University, Sweden

  This Plan of Action conserns all employees and students at Uppsala University. Act number: UFV 2004/1516 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2004-04-05 Processing body: Human Resources Division

• Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska

• Procedures for the management of governance documents at UU - Uppsala University, Sweden

  Act number: UFV 2015/1242 Decision maker: University Director Decision date: 2016-11-15 Processing body: Planning Division Document type: Procedures

• Programme for dealing with alcohol and drug problems at Uppsala University - Uppsala University, Sweden

  Act number: UFV 4183/97 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 1997-09-27 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines

• Projektmodell för utvecklingsportföljen - Uppsala universitet

  Dokumentet beskriver den projektmodell som ska användas för de utvecklingsinsatser som bedrivs i projektform inom ramen för universitetets utvecklingsportfölj. Modellen redogör för utvecklingsportföljens

• Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen - Uppsala universitet

  Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som

• Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet - Uppsala universitet

  2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01. Undantag till riktlinjerna finns avseende omprov inom farmaceutiska

• Riktlinjer för centrumbildningar vid Uppsala universitet - Uppsala universitet

  Riktlinjer för centrumbildningar vid Uppsala universitet (UFV 2020/716) gäller från och med 2021-01-01. Befintliga centrumbildningar vid Uppsala universitet följer det regelverk (finns i W3D3, UFV 2007

• Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen - Uppsala universitet

  Detta dokument utgör riktlinjer för universitetets hantering av trakasserier och sexuella trakasserier mot en arbetstagare och/eller en student vid universitetet. Utgångspunkter är diskrimineringslagens

• Riktlinjer för tillämpning av förordningen (2007:603) om intern styrning och kontroll - Uppsala universitet

  De statliga myndigheter som omfattas av förordning om intern styrning och kontroll (2007:603) ska bedriva sin verksamhet enligt verksamhetskraven i myndighetsförordningen (2007:515) Myndighetens ledning

• Riktlinjer för val av ledamöter till områdes- och fakultetsnämnder 2023-2026 - Uppsala universitet

  En elektorsförsamling för varje vetenskapsområde ska väljas med uppdrag att förbereda och ta fram förslag till ordförande och vice ordförande samt förrätta val av övriga ledamöter exklusive studentrepresentanter

• Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling - Uppsala universitet

  Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet

• Riktlinjer om mandatperioder för studerande i beredande och beslutande organ inom vetenskapsområden och fakulteter - Uppsala universitet

  Mandatperiod för ledamöter som företräder studerande på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå i beredande respektive beslutande organ inom vetenskapsområden och fakulteter ska sträcka sig från den

Visar 30 av 40 träffar