Sök

Valda filter:
Sökresultat
Ditt val gav 31 träffar
-
Arbetsordning för Juridiska fakulteten
Diarienummer: JURFAK 2020/6 Beslutsfattare: Juridiska fakultetsnämnden Beslutsdatum: 2023-02-28 Granskat: 2023-09-27 Kontakt: jurfak@jur.uu.se Handläggande organisation: Kansliet för humaniora och samhällsvetenskap
-
Arbetsordning för universitetsbiblioteket vid Uppsala universitet
Arbetsordning för Uppsala universitet (UFV 2017/95) är konsistoriets beslut om universitetets övergripande organisation och ansvarsfördelning. I arbetsordningen fastställs att det vid universitetet finns
-
Förhandlingsordning i samband med beslut av rektor vid rektorssammanträde
Diarienummer: UFV 2007/72 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2007-01-23 Granskat: 2023-08-14 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Riktlinjer
-
Guidelines for Dealing with Cases of Harassment under the Discrimination Act
Act number: UFV-PA 2020/2325 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2020-06-16 Contact: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines
-
Guidelines for election of members of disciplinary domain and faculty boards 2020–2023
An electoral assembly is to be elected for each disciplinary domain. The assembly is responsible for preparing and presenting proposals for a chair and vice-chair and conducting elections of other members
-
Guidelines on working conditions for first- and second-cycle students at Uppsala University
Act number: UFV 2016/327UFV 2009/902; UFV 2016/327 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2009-12-07 Reviewed: 2023-10-30 Processing body: Student Affairs and Academic Registry Division Document
-
Hantering av alkohol- och drogproblem. Handlingsprogram.
Översyn av dokumentet pågår. Diarienummer: Dnr 4183/97 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1997-09-27 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation
-
IT-nämnd för universitetsgemensam IT vid Uppsala universitet
I rektors projektdirektiv för projektet Universitetsgemensam IT framgår att en IT-nämnd bestående av universitetsdirektören (ordf), de tre vicerektorerna, överbibliotekarien samt en studentrepresentat
-
Institutionsstyrelse: Val av ledamöter och suppleanter
Rektorsbeslut från 2020-12-01 upphävde de delar som rör val av studentrepresentanter till institutionsstyrelser i föreskrifterna. Ledamöter som utses av studenterna utses enligt bestämmelser i studentkårsförordningen
-
Instruktion för Gotlandskollegiet
Gotlandskollegiet är ett rådgivande organ för rektorsrådet för Campus Gotland (Uppgifter till rektorsrådet för Campus Gotland, UFV 2023/596). I Gotlandskollegiet diskuteras och förankras universitetsövergripande
-
Instruktion för Nämnden för Campus Gotland
Nämnden för Campus Gotland har rektors uppdrag att stödja det universitetsgemensamma arbetet för att uppnå universitetets mål för Campus Gotland. Nämndens övergripande uppdrag framgår av universitetets
-
Intendenturorganisation för Uppsala universitet
Intendenturorganisationen är en samarbetsorganisation mellan institutionerna och andra ingående enheter. Intendenturorganisationen har till uppgift att för institutioner (motsvarande) inom geografiskt
-
Kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier
Föreliggande handlingsprogram avser kränkning på grund av kön - sexuella trakasserier. Det vänder sig till alla anställda och studenter vid Uppsala universitet. Upphävs enligt plan 2023. Diarienummer:
-
MBL och dess tillämpning vid Uppsala universitet
Diarienummer: UFV-PA 2020/544 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2020-05-19 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Dag Linde dag.linde@uadm.uu.se Handläggande organisation: HR-avdelningen Dokumenttyp: Föreskrifter
-
Plan of Action for the prevention of gender-based violation (sexual harassment)
This Plan of Action conserns all employees and students at Uppsala University. Act number: UFV 2004/1516 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 2004-04-05 Processing body: Human Resources Division
-
Policy för arbetsmiljö och lika villkor för Uppsala universitet
Syftet med Uppsala universitets policy för arbetsmiljö och lika villkor är att övergripande beskriva vad som ska känneteckna arbetsmiljön vid universitetet, hur arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet ska
-
Programme for dealing with alcohol and drug problems at Uppsala University
Act number: UFV 4183/97 Decision maker: Vice-Chancellor Decision date: 1997-09-27 Processing body: Human Resources Division Document type: Guidelines
-
Riktlinje om anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare i utbildningen
Denna riktlinje avser anlitande av juridiska personer och enskilda näringsidkare för att bedriva utbildning vid Uppsala universitet. Med juridiska personer och enskilda näringsidkare avses personer som
-
Riktlinjer avseende studenternas arbetsvillkor vid Uppsala Universitet
2017-03-07 fastställde rektor riktlinjerna för studenternas arbetsvillkor som gäller fr o m 2017-07-01. Riktlinjerna reviderade 2020-12-01. Undantag till riktlinjerna finns avseende omprov inom farmaceutiska
-
Riktlinjer för centrumbildningar vid Uppsala universitet
Riktlinjer för centrumbildningar vid Uppsala universitet (UFV 2020/716) gäller från och med 2021-01-01. Befintliga centrumbildningar vid Uppsala universitet följer det regelverk (finns i W3D3, UFV 2007
-
Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen
Detta dokument utgör riktlinjer för universitetets hantering av trakasserier och sexuella trakasserier mot en arbetstagare och/eller en student vid universitetet. Utgångspunkter är diskrimineringslagens
-
Riktlinjer för tillämpning av förordningen (2007:603) om intern styrning och kontroll
De statliga myndigheter som omfattas av förordning om intern styrning och kontroll (2007:603) ska bedriva sin verksamhet enligt verksamhetskraven i myndighetsförordningen (2007:515) Myndighetens ledning
-
Riktlinjer för val av ledamöter till områdes- och fakultetsnämnder 2023-2026
En elektorsförsamling för varje vetenskapsområde ska väljas med uppdrag att förbereda och ta fram förslag till ordförande och vice ordförande samt förrätta val av övriga ledamöter exklusive studentrepresentanter
-
Riktlinjer för åtgärder mot kränkande särbehandling
Riktlinjerna tar sin utgångspunkt i att allt arbete vid Uppsala universitet ska präglas av en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, vilken därigenom bidrar till en framgångsrik verksamhet vid universitetet
-
Riktlinjer om mandatperioder för studerande i beredande och beslutande organ inom vetenskapsområden och fakulteter
Mandatperiod för ledamöter som företräder studerande på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå i beredande respektive beslutande organ inom vetenskapsområden och fakulteter ska sträcka sig från den
-
The crisis response organisation at Uppsala university
Uppsala University has extensive activities, which it pursues both in Sweden and abroad. A crisis generally arises with little or no forewarning. An effective crisis response organisation is an important
-
Tillgänglighet, handläggning av akuta behov
2023-10-26: Översyn riktlinjer kommer att ske under år 2024. Diarienummer: UFV 2004/412 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2004-04-13 Granskat: 2023-10-26 Kontakt: Annamaria Hartvik annamaria.hartvik
-
Tobakslagen - rökfri arbetsmiljö
Utredning och uppdatering för dokumentet kommer att ske under 2024. Diarienummer: 4001/98 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 1998-06-15 Granskat: 2023-10-31 Kontakt: Anna Maria Näslund annamaria.naslund
-
Uppdrag som biträdande prefekt vid Uppsala universitet
Detta beslut reglerar bland annat vem som kan utse och utses som biträdande prefekt. Diarienummer: UFV 2011/1490 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2011-09-12 Granskat: 2022-01-03 Kontakt: Linda Lundberg
-
Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Uppsala universitet
En översyn planeras 2023. Diarienummer: UFV 2010/323 Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2012-09-11 Granskat: 2023-06-20 Kontakt: Karin Karlström karin.karlstrom@uadm.uu.se Handläggande organisation:
Visar 30 av 31 träffar
Visa fler träffar